دوره آموزشی «روش‌های نوین امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر» ویژه کارکنان حفاظت فیزیکی شهرداری مشهد

به گزارش روابط‌عمومی ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر خراسان رضوی؛ مهدی سالاری، مدیر آموزش ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر استان در دوره آموزشی «روش‌های نوین امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر» ویژه کارکنان حفاظت فیزیکی شهرداری مشهد که به همت شورای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر شهرداری و شورای اسلامی شهر مشهد، برگزار شد، اظهار کرد: این دوره باهدف ارتقای توانمندی‌های فکری، مهارتی و کاربردی کارکنان برگزار شد و در آن، مباحثی همچون بررسی آسیب‌ها و چالش‌های موجود در زمینه اجرای فریضه امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر و نیز معرفی تکنیک‌ها و شیوه‌های نوین اجرایی و ارتباطی موردبحث و بررسی قرار گرفت.

وی افزود: برگزاری چنین دوره‌هایی فرصتی برای افزایش آگاهی‌ها و تقویت مهارت‌های کارکنان در راستای ایفای مسئولانه‌تر نقش خود در ترویج ارزش‌های اسلامی و فرهنگی است.

سالاری با تأکید بر لزوم تداوم آموزش‌های تخصصی افزود: رویکرد ستاد، حرکت به سمت روش‌های نوین مبتنی بر گفت‌وگو و تعامل است تا بتوان با زبان مؤثر و رفتار اقناعی، زمینه گسترش «معروف» و کاهش «منکر» را در محیط کاری و در فضایی عمومی فراهم ساخت.

وی عنوان کرد: در دنیای امروز، امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر تنها به شکل تذکر مستقیم یا برخورد ظاهری محدود نمی‌شود، بلکه نیازمند شناخت دقیق و عالمانه بسترهای فرهنگی، اجتماعی و روان‌شناختی جامعه است. رویکرد نوین، بر اساس گفت‌وگو، ارتباط مؤثر و اقناع درونی استوار است؛ گفت‌وگویی که به‌جای تقابل، بر تعامل، درک متقابل و احترام متقابل تمرکز دارد.

مدیر آموزش ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر خراسان رضوی بیان کرد: آموزش‌ها در این حوزه با این نگاه که انجام فریضتین از یک فرایند صرفاً اداری یا تذکری، به حرکتی فرهنگی و تمدنی تغییر مسیر دهد برگزار می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: در این مسیر، توسعه مهارت‌های ارتباطی کارکنان از جمله فن بیان، مدیریت گفت‌وگو، هنر شنیدن فعال و درک نیازهای مخاطب نقش مهمی در اثربخشی فعالیت‌های اداری دارد. استفاده از زبان نرم، رفتار اقناعی و ایجاد فضای اعتماد، می‌تواند به‌جای مقاومت اجتماعی، همدلی و همراهی را در پی داشته باشد.

سالاری تأکید کرد: این رویکرد جدید می‌کوشد تا امربه‌معروف را به‌عنوان مسئولیتی اجتماعی و فرهنگی مشترک میان همه کارکنان معرفی کند؛ مسئولیتی که نه با اجبار، بلکه با الگوسازی، رفتار مؤثر، و گفت‌وگوی محترمانه تحقق پیدا می‌کند.

انتهای پیام/